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《2007年12月某公司职掌划分办法》
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更新时间:2008-1-8 文件大小:8 KB
第 一 章 总 则 1.1 各单位组织、职掌,除另有规定外,依本办法规定。 1.2 本公司组织系统,如『组织系统图』。 1.3 本公司置总经理一人,综理全公司业务。 1.4 本公司置副总经理一人,辅佐总经理处理公司业务。 1.5 各单位若干人,协助主管处理事务。 1.6 ......
《XX地产公司售楼处管理及工作流程》
8页
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更新时间:2008-1-8 文件大小:23 KB
XX地产公司售楼处管理及工作流程......
《万科集团责任成本管理体系》
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房地产专业资料库
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更新时间:2008-1-7 文件大小:20 KB
1.目的 为提高集团成本管理水平,形成分工负责、有机协调的成本管理体系,特制定本管理指引。 2.范围 本管理指引旨在为集团所属各地产公司建立责任成本体系,适用于万科集团所属各地产公司。 3.职责 3.1 万科集团成本管理委员会负责本管理指引的制订、修改、指导、解释与检查落实,集团财......
《深圳明磊集团员工素质模型与任职资格管理》
78页
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其他行业
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更新时间:2008-1-7 文件大小:473 KB
能力素质的测评与认证 能力素质模型的设计 1/素质模型 能力素质模型的设计 2/任职资格 ......
《员工动作分析》
19页
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更新时间:2008-1-4 文件大小:65 KB
动作分析 1.动作分析的意义 2.动作分析的方法 3.动素 4.动素检核表 5.动作经济的意义 6.动作经济原则 7.动作经济原则之检讨 8.动作改善的原则 9.动作分析表 ......
《如何做一位有效的管理者》
70页
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更新时间:2008-1-3 文件大小:50 KB
主要内容 1、管理是什么 2、管理者主要做什么 3、什么样的管理是有效的管理 4、有效管理的测评与诊断 5、如何使自己的管理有效 ......
《人力资源开发概论-学习理论与培训迁移》
29页
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更新时间:2008-1-3 文件大小:21 KB
主要内容 学习概述 学习理论 培训迁移 学习目标 能够对学习进行定义 了解学习成果的五种类型 了解学习过程及其对人力资源开发的启示 掌握学习理论的发展 了解成人学习理论的意义和对人力资源开发的指导 树立以“培训迁移”来设计人力资源开发的理念 诊断并解决培训成果转化的问题 创造......
《人力资源管理学课件》
34页
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更新时间:2008-1-3 文件大小:136 KB
人力资源计划 员工的招聘 人员培训 绩效评估 职业计划与发展 ......
《人力资源管理-赢得竞争优势》
25页
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更新时间:2008-1-3 文件大小:17 KB
人力资源管理-赢得竞争优势......
《策略性人力资源管理课程导读》
63页
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更新时间:2008-1-3 文件大小:473 KB
徵才與招募 綱 要 公司需要何種勞動力? 鼓勵合適的應徵者 從應徵者中選擇 招募員工有效方法與其他法律問題......
《北京XX管理学院人力资源管理教材》
137页
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制造业专业资料库
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更新时间:2008-1-3 文件大小:199 KB
人力资源管理的基本职能 获取:解决人力资源的从无到有问题 整合:解决人力资源的从外到内问题 保持与激励:解决人力资源行为积极性问题 控制与调整:解决行为方向问题 开发:解决人力资源的数量与质量开发问题 ......
《企业班组长的权力和管理原则》
41页
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更新时间:2007-12-29 文件大小:297 KB
管理:是指运用企业的有效资源,结合下属及相关人员的智慧与努力,达成企业(部门)目标; 管理:是指利用拥有的资源,建立过程控制,完成增加价值的转换(或产生新的价值)过程; (过程是指利用拥有的资源,将它转换为另一组织彼此相关资源的活动。) ......
《某大型房地产公司岗位职责》
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更新时间:2007-12-27 文件大小:488 KB
某大型房地产公司岗位职责......
《某企业行政工作流程人事部分》
20页
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更新时间:2007-12-27 文件大小:26 KB
某企业行政工作流程人事部分......
《广东某集团空调事业部优秀员工评选管理办法》
8页
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更新时间:2007-12-27 文件大小:12 KB
优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干......
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